Het is belangrijk om te blijven leren en groeien, zeker als je werkt op de backoffice van een zorgorganisatie. De wereld van de zorg is voortdurend in beweging, en bijblijven en ontwikkelen is essentieel om je werk goed te kunnen doen.
In 2024 zien we dat ontwikkelingen zoals complexere inkoopprocessen, de opkomst van hoofd- en onderaannemerschappen en veranderingen in wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA) ons werk sterk beïnvloeden. Daarom moet je zorgen dat jezelf en je personeel ontwikkeld, zodat zij klaar zijn voor alle wijzigingen die er ontstaan.
Inkoop
Er vinden grote veranderingen plaats in de inkoop. Steeds vaker zien we dat financiers alleen nog met de grote organisaties inkopen en dat de rest als onderaannemer moet fungeren. Ook zien we dat de inkoop veranderd van inkoopvorm.
- Zorg dat je op de juiste wijze met de juiste partijen voor de juiste producten inkoopt;
- Zorg dat je de inkoop op de juiste manier vertaald naar je interne processen, zodat je weet wat je maximale inzet mag zijn en omzetplafonds niet worden overschreden.
Zorgadministratie --> Zorgcontrol
Steeds meer gaan we de transitie in van zorgadministratie naar zorgcontrol. De overgang van zorgadministratie naar zorgcontrol is een proces waarbij de focus verschuift van alleen het uitvoeren van administratieve taken naar een meer strategische en controlerende rol binnen de zorgsector. Je moet dus steeds blijven observeren wat er in het zorglandschap gebeurd en wat er verschuift.
- Zorg je klaar bent voor deze verschuiving en maak hiervoor een duidelijk stappenplan op processen en taken.
Inrichting van je personeel en de processen
Daarnaast zorgen personeelsuitdagingen voor druk op de organisatie, waardoor efficiëntie cruciaal is. Het is belangrijk dat iedereen weet welke verantwoordelijkheden ze hebben en de processen uniform worden gemaakt.
- Kijken waar we wellicht nieuwe rollen gecreëerd moeten worden;
- Een duidelijk overzicht maken van taken en verantwoordelijkheden per rol;
- Het inkoop-, aanmeld-, instroom-, doorstroom-, uitstroom-, declaratie-, hulpverlenings- en verantwoordingsproces uniformeren.
Investeer vandaag in morgen
Zorg ervoor dat je klaar bent voor wat er komen gaat. Zorg dat je personeel goed opgeleid wordt en investeer in hen.
De opleidingen van Buro Bressers helpen je hiermee. In korte tijd tegen een betaalbare prijs helpen wij je personeel voor de voorbereiding op de toekomst.
